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公开招聘行政执法技术检查员(驻点南湖区应急管理局)

来源: 嘉禾方正
发布时间:2024-06-11 浏览次数:18973

1招聘岗位

      南湖区应急管理局行政执法技术检查员2名(其中化工专业1名,工贸专业领域1名)。


2工作内容

      1、参与工商贸领域安全生产重要事项研究,为南湖区安全生产监管工作提供信息和决策咨询。
      2、参加各类工商贸行业企业安全生产检查、隐患排查及重大隐患整改验收。
      3、根据工作需要,完成领导交办的其他工作。


3岗位要求

      1、遵纪守法、政治坚定,坚持原则,作风正派,工作认真负责,具有良好的职业道德。
      2、熟悉安全生产和应急管理相关法律法规、方针政策和有关技术标准,在行业领域具有较高的专业水平和丰富的实践经验。具备一定的文字能力。
      3、男性,年龄45周岁以下,全日制普通高校本科或以上学历(安全科学与工程类、化学类、化工与制药类、电气类、机械类)。取得注册安全工程师执业资格证书(中级职称以上,具有高级职称者优先),专业类别划分为(化工安全、其他安全、金属冶炼安全类),具有C1驾照。
      4、能深入现场开展安全检查相关业务工作,具备较强现场发现、分析和解决事故隐患的能力。

      5、全职,不得在外兼职或承揽业务。


      有下列情形之一的,不得聘用:
      1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未结案的,曾被行政拘留、司法拘留、收容教育的;
      2、被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;
      3、与原用工单位无法解除劳动合同关系或存在劳动纠纷的;
      4、被依法列为失信联合惩戒对象的;
      5、其他不适合从事安全生产专职工作的情形。


4招聘程序

      招聘工作贯彻公开、平等、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准,按照发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、聘用等程序进行。

      (一)报名

      本次招聘采用发送电子邮件的报名方式。报名时间:招满为止。

      1.报名办法:应聘人员填写《南湖区应急管理局行政执法技术检查员报名表》电子版,连同有效身份证,学历、学位证书(留学人员还需提供教育部留学服务中心出具的境外学历学位认证书)、专技证书、驾驶证等岗位所需的其他材料等以“压缩包”的方式统一发送到报名邮箱(jhfz188@sina.com),并注意核实邮件是否发送成功。邮件主题格式为:南湖区应急管理局行政执法技术检查员报名——姓名。压缩包标题统一为:“姓名+毕业院校+学历”。应聘人员必须如实、全面、详细填写相关内容,压缩包尽量不超过10M,并注意核实邮件是否发送成功。

      2.报名所需材料:

      (1)《南湖区应急管理局行政执法技术检查员报名表》(附照片,扫描文末二维码获取);

      (2)有效期内的第二代身份证原件正反面扫描件;

      (3)户口簿原件(户主地址栏页+本人页)扫描件;

      (4)学历证书原件扫描件;

      (5)注册安全工程师执业资格证书(中级及以上)原件扫描件;

      (6)C1及以上驾驶证;

      (7)其他相关资质证书原件扫描件。

      报名者应确保以上网络投递资料的真实性和有效性。

      (二)资格审查。

      1.资格初审

      报名结束后,由招聘单位对报名人员进行资格初审,确定考试人员名单,并向入围考试人员发放考试通知书(电子邮件形式)。

      2.资格复审

      考试前进行资格复审。考生需提供报名时提供的所有资格条件材料原件和复印件到指定地点进行现场资格复审。材料不全或者提供的材料与报考岗位资格条件不相符的,不能参加考试。报考人员未在规定时间、地点参加资格复审的,视作放弃考试。

      (三)笔试和面试。

      应聘人员通过资格审查(不含免笔试人员)后,如报考人员少于15人的,直接进行面试;如报考人员多于15人的,先进行笔试,按1:3确定面试对象。如需开展笔试的,笔试成绩不带入面试环节。面试合格的,根据面试成绩从高分到低分按照1:1的比例确定体检、考察对象。笔试和面试时间、地点另行通知。

      (四)体检和考察。

      体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。体检费用由考生自理。体检不合格的,取消拟聘用资格。对于报考人员弄虚作假或者隐瞒真实情况,致使体检结果失真的,取消资格。考察不合格的,取消拟聘用人员资格。体检、考察环节按面试成绩高低可对拟聘用人员依次进行递补 。

      (五)公示

      根据面试、体检、考核结果等,确定拟聘用人员名单,拟聘用对象向社会公示5个工作日,经公示无异议后,对符合聘用条件的人员,按聘用审批程序办理聘用手续。

      (六)聘用

      经批准聘用的人员应在规定时间内报到,在职人员要及时与现工作单位沟通并办妥有关手续,如因此影响聘用的,由本人负责。被聘用人员收到录用通知,无正当理由逾期不报到的,作自动放弃处理,取消聘用资格。报考人员放弃体检或体检、考察不合格、放弃聘用资格的,在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分递补。待遇薪酬可电话咨询。

      被聘用人员采用业务外包制,确定聘用人选后,按规定与业务外包公司签订《劳动合同》,首次签订合同期为一年,其中试用期2个月,试用期内不合格者解除合同。不按时报到取消聘用资格。


5工作时间

      原则上南湖区应急管理局,实行双休及国定节假日(突发事件、应急检查等除外)。


6薪资待遇

      缴纳五险一金、商业保险。

      年收入17万左右(含单位社保)。


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