工作内容： 负责公司的人事管理和团队建设，确保公司的人事政策得到有效执行，提升公司的人事效能。 主要职责： - 根据公司实际情况招聘、甄选和培训公司员工，确保公司招聘程序的公正性和公平性。 - 制定公司员工福利政策，确保员工享受到合理的福利待遇。 - 管理公司的人事档案，确保员工档案的准确性和完整性。 - 负责公司的员工关系维护和员工沟通，及时解决员工在工作中遇到的问题。 - 组织公司的员工培训和开发，提升员工的业务能力和综合素质。 - 参与制定公司的人力资源预算，协助公司控制成本风险。 - 关注公司的人事风险，制定应对措施，减少公司的人事风险风险。 职位要求： - 大专及以上学历，人力资源或相关专业背景，有一定人事管理经验。 - 具有较强的数据分析和处理能力，能够熟练使用人力资源管理软件。 - 具备良好的沟通协作能力和团队协作精神，能够快速融入公司。