2023.10-2025.10 杭州和里科技有限公司 人事行政主管 人事管理模块： ? 主导公司组织体系与岗位架构的设计与优化； ? 全面负责招聘全流程管理，包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试协调、候选人跟进、薪酬沟通、录用通知发放及入职追踪，平均每月完成约30名候选人的面试安排与初筛； ? 办理员工入职、离职、转正等相关手续，并负责员工档案的规范化管理； ? 负责劳动合同、劳务协议及相关文本的起草、修订、签订与归档； ? 策划并组织实施绩效管理体系，包括方案设计、考核执行、结果反馈与改进跟踪； ? 维护考勤系统，按月统计、核查员工考勤数据； ? 统筹人事档案及公司相关文件资料的保管与调阅管理。 行政管理模块： ? 制定、完善并监督执行公司各项管理制度、流程与规范，年度优化流程不少于5项； ? 负责公司固定资产、办公用品及易耗品的采购、发放、盘点与台账管理，年度盘点差异率控制在0.5%以内； ? 统筹日常行政后勤事务，包括快递管理、办公环境维护、来访接待等； ? 策划、组织并落实公司各类会议、活动及商务接待； ? 负责合同初审、用印管理、编号归档及法务协作，年均处理合同超200份； ? 优化并管理各项内部流程（如报销、开票、加班、用章等），流程平均处理时长缩短20%； ? 协助开展公司年度预算编制与执行跟踪，预算偏差率控制在±3%以内。 完成上级交办的其他专项或临时性工作任务。