2018年2月-2019年12月 处理考勤工资提成办公一些用品统计和采购，半年后开始担任行政主管，做提成处理行政的工作以及财务报销的工作，人事招聘的情况制定计划，各个节日的礼品采购，完善部门内部日常事务，协助组织公司内部员工活动，组织部门会议 ，突发事情的处理和领导分配的其他工作。后来做案场驻场处理案场的一切报销费用以及统计数据财务报表的工作，再后来调离了案场回到公司做分销相关的财务工作以及工资提成核算，前台-行政主管-财务助理 我的工作内容比较杂，公司规模当时是100人左右，很多行政工作没有分的那么细致，我能做的就都做了。离职原因是因为没有职位和薪资都没有上升的空间了，而且我也想稳定一点。 2020年2月-2021年1月 管理十多个项目的台帐，收佣及出佣明细，核算提成工资成本。开票登记，报销明细。处理部门日常的考勤，费用的报销统计，办公室用品的采购，主要的工作内容是对接开发商的收佣以及分销的出佣和市场部的提成核算，与税务对接处理相应得工作。薪资没有达到想要的所以离职了。 2021年3月 2021年3月电商公司从事财务工作，因为老板在快递公司也有股份，所以负责两家公司薪资核算以及报销款核对，发放薪资和报销，制定考勤的规范报销的流程公司所需用品的采购，核对10家供应商的账单，6家物料厂家的账单，5家快递公司的账单，以及老板他投资刚刚成立的淘宝店铺的薪资报销成本核算，快递公司每月的净利润核算。所有的收支出登记。 行政-维护及管理公司日常性行政工作，调整完善公司的的各项管理规章制度，各项规章制度及奖惩办法的监督与执行，协助完成每月的培训计划以及人员考核，以及前台工作的安排。公司所消耗品的管理与采购。 人事-执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续以及新员工的培训，熟悉招聘渠道、发布各类平台招聘信息，人事管理制度方案修整、制定员工绩效考核，员工的培训管理以及和各个主管沟通新员工的培训和转正。办理员工生育金以及政府的优惠政策及时了解，比如人才补贴、房屋补贴、高校毕业生的社保补贴情况。及时整理登记公司的花名册，以及福利待遇的调整。嫁接好老板与员工之间的沟通桥梁。