[工作内容]
1，协助招聘团队执行保险业务岗位的面试流程，包括简历初筛，电话邀约及现场面试组织；
2，负责面试过程中的候选人接待，背景信息核实及基础素质测评，确保评估数据准确完整；
3，协同业务部门梳理岗位胜任力模型，优化面试题库与评价标准，提升人岗匹配精准度；
4，跟进面试结果反馈，协调录用审批流程，维护候选人体验并建立优质人才储备库；
5，定期分析招聘渠道效果与面試转化率，输出数据分析报告以支持招聘策略迭代。
[任职要求]
1，本科及以上学历；
2，具备1年以上招聘助理或相关经验；
3，拥有优秀的沟通协调能力与抗压能力；