【岗位职责】 1、统筹安排物业板块的整体工作，在董事会/总经理的领导下全面主持该板块运营的日常工作。 2、根据项目实际情况提交物业板块的人员编制、运作方案，费用测算等工作，制订物业板块的管理方针、目标。 3、制定物业板块实施的程序文件和规章制度并监督实施，保证各项管理服务工作的质量与标准，使业主满意，提高物业运营管理水平。 4、制定年度经营计划和业绩指标，分解落实到各项目，监督执行过程，确保完成年度经营目标和各项关键业绩指标（KPI）。 5、召集和主持项目例会、专题会议，及时解决运作管理中出现的问题。保证项目各方面工作能顺利进行并不断完善物业板块的经营管理。 6、带头执行财务管理制度，控制费用开支，降低物料损耗和各项成本。 7、协调与政府主要部门的关系，参与项目投标与合作洽谈。保持良好的公共关系，树立公司良好形象。 8、识别、评估和控制经营过程中的各类风险（如市场风险、运营风险、合规风险等）；确保经营活动严格遵守国家法律法规和行业规范，实现合规运营。 11、定期或不定期向公司董事会报告工作，完成董事长/总经理交待的其他临时性工作。 【任职要求】 1、年龄40岁以上，大专及以上学历，专业不限，不限性别 2、6年服务行业或企业行政工作经验，其中至少3年以上同级别或高级管理岗位经验，具有知名企业副总经理或高管任职经历者 。 3、拥有出色的领导能力、组织协调能力和团队管理能力，能够有效激发团队潜力；具有较强的财务分析能力和成本管控意识，能够实现公司经营效益最大化；具备良好的沟通表达能力、应变能力和抗压能力，能够妥善处理复杂问题和应对市场变化。 4、能够适应一定的加班和出差需求。 【薪资福利】 年薪18-30万元（面议），缴纳五险一金，享受带薪年假、定期体检。 【投递方式】 有意者请将个人简历（附近期免冠照片）发送至邮箱：807473418@qq.com，邮件主题请注明“应聘岗位-姓名-联系方式”。我们将对简历进行严格筛选，合则约见，谢绝来电来访。