工作内容：
1、全面统筹公司行政人事管理工作，搭建完善公司人力资源及行政体系，负责公司人力资源规划的制定与实施。
2、对接政府部门（如住建、消防）、合作单位及公司内部各部门（项目部、技术部等），传递信息、解决沟通壁垒，维护良好合作关系。
3、收集行业政策、工程动态等信息，为领导提供决策参考；跟进领导交办的专项任务，监督各项行政制度在工程单位的落地执行。

任职要求：
2、熟练使用办公软件，具备良好的数据处理能力。
3、有2年以建筑行业相关工作上，懂得管理建筑服务系统，维护人员证书。
3、具有较强的沟通协调能力和解决问题的能力，细心负责。