1. 负责新员工入职培训相关事宜；
2. 根据各部门的培训计划，协助、策划、组织培训工作的落地及实施，并做好课后跟踪、评估工作；
3.外派培训的衔接及跟进；
4. 协助建立建全公司管理制度，以及其他人事行政相关工作。
职位要求：
1. 大专以上学历，人力资源管理、行政管理相关专业。有培训及人事行政相关工作经验2年以上；
2. 熟练使用Office办公软件；
3. 性格开朗、阳光、正面、积极；
4. 细致、耐心、敬业，有很强的团队意识，较强的学习能力，组织协调能力。
2. 根据各部门的培训计划，协助、策划、组织培训工作的落地及实施，并做好课后跟踪、评估工作；
3.外派培训的衔接及跟进；
4. 协助建立建全公司管理制度，以及其他人事行政相关工作。
职位要求：
1. 大专以上学历，人力资源管理、行政管理相关专业。有培训及人事行政相关工作经验2年以上；
2. 熟练使用Office办公软件；
3. 性格开朗、阳光、正面、积极；
4. 细致、耐心、敬业，有很强的团队意识，较强的学习能力，组织协调能力。
公网安备 33040202000424号