岗位职责
1、根据公司招聘需求及业务发展,进行招聘计划的实施执行;
2、通过对招聘的分析,进行招聘渠道的选择,开发,维护,拓展等确保招聘能满足公司招聘需求;
3、负责公司招聘网站的刷新及管理;
4、简历的甄选;
5、组织协调人员的初试复试等工作;
6、对录用人员进行背景调查及拟用人员录用手续的办理,进行通知录用;
7、招聘分析报告的制作;
8、接受上级安排布置的其他工作。
1、根据公司招聘需求及业务发展,进行招聘计划的实施执行;
2、通过对招聘的分析,进行招聘渠道的选择,开发,维护,拓展等确保招聘能满足公司招聘需求;
3、负责公司招聘网站的刷新及管理;
4、简历的甄选;
5、组织协调人员的初试复试等工作;
6、对录用人员进行背景调查及拟用人员录用手续的办理,进行通知录用;
7、招聘分析报告的制作;
8、接受上级安排布置的其他工作。